目標感的適應,會讓你從容的放棄更高的追求。
日期:2019-10-21 瀏覽

這也是很多人都走不出的圈子,不知道自己離開這個地方后能干嘛、裸辭之后能干嘛?


前兩天聽到公司HR對求職者的談話,開頭第一句先來“自我介紹”,而多數求職者都說自己在前任公司干了七八年,這引起了我的思考。 一個人在一家公司干了七八年的原因是為了什么?


我分析了幾點。


1.公司的制度好、管理好、福利好、上下級關系好。


2.公司的福利不好,但工資高。


3.工資不高,但各種福利都有,月休天數多。


4.公司正處于上升期,發展空間大、學到的知識多。


......


這些分析都偏向于好的,能讓你做的久的原因,但,還有一種你很難察覺的“局”,叫“死循環局”,這種局只會讓你一次次的重復它的步驟,無需用你思考。 


比如,你一天上傳10個視頻,這一過程包括:剪輯→保存→上傳視頻。這個過程不太費腦,過程也輕松,但就是費時。費時能讓你忘掉過程的重復性,你只知道,只要每天按時完成老板交代的工作,就不會被罵,就不用加班,就不用扣工資,就能有工資拿。 


然后,死循環的局就慢慢開始了。你很少能感知這種局,因為在你的意識里你只是在努力的上班,大腦會自動過濾掉這種,從而讓你更用心的去做事。

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