【扎心】職場沒有老師,你不主動,沒人有義務提攜你。
日期:2019-10-22 瀏覽

      

      今天講一個職場上的名人案例,大家看看,有何感想可以文章下面留言,我們一起交流。


今日頭條的張一鳴,剛畢業時加入一家叫酷訊的小公司做程序員,一年后,就成了管著幾十人的部門經理,靠的就是主動。


雖然最初只負責一個模塊,但其他同事遇到的問題,他也會幫助解決,從而讓他有機會看到code base中的大部分代碼。


有新員工入職,只要他有時間,就會主動去給新員工講一遍工作流程,正是在這一遍遍重復講解中,他得以將自己的工作進行提煉總結和反思。


他雖然是技術人員,但遇到產品的問題,也會積極參與討論想方案,這讓他在創辦今日頭條后,對商業和市場,有很好的掌控和判斷。


這些看似給自己攬活的舉動,其實每一次都不是白花功夫,這一點點的主動,讓他積累了寫代碼以外的更多經驗,也讓領導看到了他的潛質。

 

小編認為,機會,不是等來的,做好手頭的事之外,還要有勇氣去爭取更多職責。

坐在角落里默默地等,只能眼睜睜看著別人升職加薪

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